بيت لحم ودير البلح تسجلان اعلى نسبة بطالة في الوطن

بيت لحم ودير البلح تسجلان اعلى نسبة بطالة في الوطن
سجلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ودير البلح في قطاع غزة اعلى نسبة بطالة في محافظات الوطن في "تشرين أول – كانون أول 2014.
فقد اعلن الإحصاء الفلسطيني النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للربع الرابع 2014 (دورة تشرين أول – كانون أول 2014).
45.8% نسبة المشاركة في القوى العاملة بين الافراد 15 سنة فأكثر
بلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1,273,100 شخص خلال الربع الرابع 2014، منهم حوالي 818,200 شخص في الضفة الغربية وحوالي 454,900 شخص في قطاع غزة.
بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة الغربية 46.4% مقابل 44.9% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة حيث بلغت 71.6% للذكور مقابل 19.4% للإناث في فلسطين.
26.5% معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة
بلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية في فلسطين 336,900 شخص في الربع الرابع 2014 مقابل 359,400 في الربع الثالث 2014، بواقع 194,700 في قطاع غزة، و142,200 في الضفة الغربية.
ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث انخفض المعدل في قطاع غزة من 47.4% في الربع الثالث 2014 إلى 42.8% في الربع الرابع 2014، كما انخفض المعدل في الضفة الغربية من 19.2% الى ما يزال التفاوت كبيراً في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة حيث انخفض المعدل في قطاع غزة من 47.4% في الربع الثالث 2014 إلى 42.8% في الربع الرابع 2014، كما انخفض المعدل في الضفة الغربية من 19.2% الى 17.4% خلال نفس الفترة، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 23.8% للذكور مقابل 36.5% للإناث في فلسطين خلال الربع الرابع 2014.
وأعلى معدلات بطالة سُجلت للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 45.6% في الربع الرابع 2014. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 47.1% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
سجلت محافظة بيت لحم أعلى معدلات بطالة في الضفة الغربية حيث بلغت 22.7%، بينما سجلت محافظة دير البلح أعلى معدلات بطالة في قطاع غزة بمعدل 49.9%.
وحسب التعريف الموسع للبطالة فقد انخفض معدل البطالة في فلسطين من 32.0% في الربع الثالث 2014 إلى 29.1% في الربع الرابع 2014.
ارتفاع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الثالث والربع الرابع لعام 2014
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 771,400 عامل في الربع الثالث 2014 ليصبح حوالي 827,700 عامل في الربع الرابع 2014، حيث ارتفع عدد العاملين في الضفة الغربية بمقدار 21,800 عامل، كما ارتفع في قطاع غزة بمقدار 34,500 عامل.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباَ للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 31.8% مقابل 58.4% في قطاع غزة.
وهناك 22.9% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 39.6% في قطاع غزة، و16.5% في الضفة الغربية.
وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 91.4 شيكل في الضفة الغربية، مقابل 66.1 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.
بلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 44.3 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث لعام 2014 مقابل 43.4 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع لعام 2014، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.6 يوم عمل مقابل 22.9 يوم عمل خلال نفس الفترة، وفي قطاع غزة انخفضت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر من 38.1 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الثالث لعام 2014 الى 37.2 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الرابع لعام 2014، في حين ارتفع معدل أيام العمل الشهرية من 23.8 الى 24.0 يوم عمل بين الربعين الثالث والرابع 2014.
حوالي 105,200 عامل يعملون في إسرائيل والمستوطنات
بلغ عدد العاملين من الضفة الغربية في اسرائيل والمستوطنات 105,200 عامل في الربع الرابع 2014 مقابل 104,200 عامل في الربع الثالث 2014، هذا وقد توزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الرابع 2014 بواقع 62,800 عامل لديهم تصاريح عمل، 27,800 عامل بدون تصاريح عمل، 14,600 عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
انخفض عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية من 20,600 عامل في الربع الثالث لعام 2014 الى 20,200 عامل في الربع الرابع 2014.
من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 63.5% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.
بالمقابل بلغ متوسط الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 194.2 شيكل في الربع الرابع 2014 مقارنة بـ 189.2 شيكل في الربع الثالث 2014، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 41.9 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2014 مقارنة بـ 41.8 ساعة أسبوعيا في الربع الثالث 2014. وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 19.8 يوم عمل شهريا مقارنة بـ 20.0 يوم عمل شهريا خلال نفس الفترة.
العاملون حسب الحالة العملية في الربع الرابع 2014
67.3% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 64.2% في الضفة الغربية و75.2% في قطاع غزة. و19.5% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.4% في الضفة الغربية و17.1% في قطاع غزة. فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 7.0% بواقع 8.3% في الضفة الغربية و3.9% في قطاع غزة. بالمقابل فإن 6.2% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 7.1% في الضفة الغربية و3.8% في قطاع غزة.
حقوق وامتيازات المستخدمين بأجر في القطاع الخاص
27.1% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 10.0% لديهم عقود محددة المدة و17.1% عقود غير محددة المدة)، مقابل 53.9% لا يوجد لديهم عقود عمل، و19.0% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.
19.9% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و20.7% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و20.9% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و29.9% من النساء المستخدمات بأجر يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
بلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 30.2% بواقع 19.2% في الضفة الغربية و58.6% في قطاع غزة.
34.5% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيكل) في فلسطين
22.9% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 51,600 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,012 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 28,700 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 1,043 شيكلاً يليها محافظات جنوب الضفة الغربية حيث بلغ عددهم 18,600 مستخدم بمعدل أجر قدره 952 شيكلاً. أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر 62.8% أي 58,000 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 730 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال قطاع غزة حيث بلغ عددهم 31,300 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 770 شيكلاً، يليها محافظات وسط قطاع غزة حيث بلغ عددهم 20,000 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 707 شيكل.